賞与を作成するには「賞与設定」で賞与年回を設定し、「賞与データ入力（台帳形式/一覧形式）」で
賞与の計算をします。
＜事前準備＞
社員の設定を事前に確認します。
１．「設定」→「社員情報設定（個別入力）」を開きます。
２．社員の名前を選択し、左上の[修正（F2）]ボタンをクリックします。
３. 「基本」タブの『賞与支給あり』のチェックマークが入っているか確認します。
チェックマークが入っていると賞与データ入力の画面で名前が表示されます。
今回賞与の支給をしない方についてはチェックマークを外してください。
４．「手当/控除」タブを選択し 区分を『賞与』に切り替えます。
賞与金額の初期値は０円となります。
「賞与データ入力（台帳形式/一覧形式）」で金額を直接入力する場合には初期値の
０円のままで結構です。
事前に金額を設定する場合は金額を入力することで「賞与データ入力（台帳形式/一覧形式）」
に金額が反映されます。
また、「賞与」→「賞与シミュレーション」で金額のシミュレーションを行い、その結果を「社員情報設定」に反映させることも可能です。詳しい操作手順はこちらをご確認ください。
５．「支給」タブを選択し 区分『賞与』に切り替えます。
６． 賞与の支給方法について現金か振込を選択します。
支給方法が振込で給与と同じ振込先の場合には[給与から複写]のボタンをクリックすることで
給与と同じ振込先が複写されます。
７．各項目の入力、確認後は必ず[設定]ボタンで閉じてください。
＜操作手順＞
１．「賞与」→「賞与設定」を開きます。
２．画面左下の[作成]ボタンをクリックします。
３．賞与名称と支給日を入力して[作成]ボタンをクリックします。
４．作成した賞与データが[処理中]と表示されますので、[閉じる]ボタンをクリックします。
５．「賞与」→「賞与データ入力（台帳形式/一覧形式）」にて賞与計算をします。
※賞与金額を直接入力する場合はこちらから金額の入力が可能です。
６．賞与の入力が完了したら、内容が変わらないよう必ず[ロック]の処理を行ってください。
ロックの詳しい操作手順はこちらをご確認ください。
７．賞与データを入力後、[終了]ボタンをクリックすると、以下のメッセージが表示されます。
８．内容をご確認の上、[OK]ボタンをクリックしてください。