社員情報設定には、社員の登録があり、賞与データ入力画面に社員が表示されない場合は、以下の操作を行ってください。
＜操作手順＞
１．「設定」→「社員情報設定（個別入力）」を開きます。
２．該当社員をクリックし、画面上の[修正]ボタンをクリックします。
３．「社員情報設定修正」画面が表示されます。
「賞与支給あり」のチェックマークが外れている場合は、賞与データ入力画面には表示されませんので、チェックマークを入れてください。
４．画面右下の［設定］ボタンをクリックして終了します。
５．「賞与」→「賞与データ入力（台帳形式/一覧形式）」を開きます。
該当社員が表示されていることをご確認ください。
なお、退職処理を実行しますと、該当社員の「賞与支給あり」のチェックボックスのチェックマークが自動的に外れます。
退職処理後、その年の12月31日までに賞与の支給をする場合は、こちらにチェックマークをいれて計算できるようになります。
また、退職年月日の翌年度以降については、「賞与支給あり」のチェックボックスにマスクがかかります。
例：退職日：２０*１年の場合
（ア）２０*２年に更新した後に、「設定」→「社員情報設定（個別入力）」の該当社員の修正画面は下図のようになります。
（イ）「入社年月日」が、賞与の支給日よりも後の場合、賞与データ入力画面には表示されませんのでご確認ください。
なお、「入社年月日」が「最新給与月」のよりも翌年度の場合、「賞与支給あり」にマスクがかかります。
例：入社日：２０*３年の場合、「最新給与月」が「２０*２年」の際の「設定」→「社員情報設定（個別入力）」の該当社員の修正画面は下図のようになります。
４．設定内容をご確認いただき、「支給」タブをクリックします。
５．「区分」を「賞与」にしていただき、賞与の支給方法を確認します。
６．「給与」と同じ支給方法の場合は、[給与から複写]ボタンをクリックすると、給与の支給方法が複写されます。
７．社員情報設定修正画面は[設定]ボタンをクリックします。
８．「社員情報設定（個別入力）」画面を終了します。
９．「賞与」→「賞与データ入力」画面を開きます。
１０．該当社員が表示されているかご確認ください。