「給与」→「昇給遡り計算」を使用した場合、算定基礎届には以下のように反映されます。
＜操作手順＞
Ａ. 「昇給遡り計算」を使って昇給させた場合
例：３月昇給（＋５０，０００円／月）の会社が昇給の差額分１５０，０００円（３・４・５月分）を６月に支給
＜４月＞固定給：１００，０００円
＜５月＞固定給：１００，０００円
＜６月＞固定給：１５０，０００円
※既に「昇給遡り計算」の操作は終了していると仮定します。
１．「社保・労保」→「算定基礎届」を開きます。
２．部門や基礎日数の選択を確認し、［開始］ボタンをクリックします。
３．４月・５月は１００，０００円、６月は固定給１５０，０００＋昇給差額分５０，０００円×３・４・５月分 ＝３００，０００円が表示されます。
４．平均額は５００，０００÷３ヶ月＝１６６，６６６円が表示されます。
５．修正平均は総計(５００，０００－３月昇給分５０，０００)÷３ヶ月＝１５０，０００円が表示されます。
Ｂ．「昇給遡り計算」を使わずに昇給させた場合
「昇給遡り計算」の機能を使用せず、直接給与データ入力の「課税昇給額」「非税昇給額」に金額を入力した場合、正しく「修正平均」を求めることが出来ない状態となります。
以下の対処方法をお試しください。
１．昇給があった該当社員をクリックし［修正］ボタンをクリックします。
２．「修正平均」にそれぞれ手計算した金額を入力し、［設定］ボタンをクリックします。
３．２番で修正した金額が反映されていることをご確認ください。
上記の操作を対象社員全員に対して行います。
※［修正］ボタンがクリック出来ない場合は既に改定「済」になっている可能性があります。この場合、該当社員をクリックし［取消］ボタンをクリックして、「未」の状態にしてから［修正］ボタンをクリックします。
４．全員の修正が終わりましたら、算定基礎届の帳票印刷を行います。
５．「算定基礎届」画面終了時に、次のメッセージが表示されます。
修正した内容を保存するために、こちらは［はい］ボタンをクリックして終了します。
なお、社会保険料の徴収方法により、メッセージ内容が異なります。
当月徴収の場合は、９月分保険料は、９月給与からの徴収です。
前月徴収の場合は、９月分保険料は１０月給与からの徴収です。
※全員の入力が終わっていない場合でも、こちらのメッセージは［はい］ボタンをクリックして終了します。
［いいえ］ボタンをクリックした場合は、修正した内容が保存されませんので、必ず［はい］ボタンをクリックしてください。