同部門、同支給グループ内に正社員とパート社員がいる場合、パート管理する事により、正社員とパート社員を分けて抽出することが可能となります。（「給与データ入力」画面では分ける事は出来ません）
Ａ．パート管理を行う社員区分を確認・設定します。
１．「労務管理」→「履歴項目設定」（給料王１８以前の場合には、【労務管理】タブ→「パート管理」→「履歴項目設定」）を開きます。
２．「基本項目」タブをクリックし、「社員区分」を選択します。
３．予め「アルバイト」と「パート」区分には「パート管理する」が設定されています。
４．既にある社員区分をパート管理したい場合は、(ア)修正したい区分名称を選択し、(イ)［修正］ボタンをクリックします。
５．〔履歴項目設定修正―基本明細〕画面が表示されます。『パート管理』欄で【パート管理する】を選択して［設定］ボタンをクリックします。
６．新しく【社員区分】を追加する場合は、【区分名称】の最終行に表示されている<新規作成>をダブルクリックします。
７．「履歴項目設定新規―基本明細」画面が表示されますので、区分名称とパート管理の有無を選択し、［設定］ボタンをクリックします。
Ｂ．パート管理する社員を設定します。
１．「設定」→「社員情報設定（個別入力）」を開きます。
２．パート管理したい社員をダブルクリックすると、「社員情報設定修正―基本」画面が表示されます。
３．「社員区分」を、Ａ－５番で設定したパート管理をする区分に設定します。
４．「労務管理」→「社員履歴設定」（給料王１８以前の場合には、【労務管理】タブ→「人事」→「社員履歴設定」）においても、変更できます。
（ア）パート管理したい社員を選択します。
（イ）【社員区分】を選択します。
※なお、「パート管理」内の「パート社員履歴設定」「タイムカード入力」では、初期値としてパート管理している社員しか表示されない仕様となります。［検索］からパート管理しない社員を表示させることも可能です。
また、「パート社員一覧表」では、検索条件の初期値は、パート管理する社員のみとなっております。こちらも、［検索］からパート管理しない社員を表示させることも可能です。