休憩時間中に遅刻や早退をした場合の集計条件を設定することができます。
＜操作手順＞
１．「労務管理」→「就業グループ設定」（給料王１８以前の場合には、【労務管理】タブ→「設定」→「就業グループ設定」）を開きます。
２．設定したい就業グループを選択し、「集計条件」タブをクリックします。
３．集計項目は、下記の８種類から選択可能です。（初期値では、集計項目が全て『集計しない』になっています。）
『集計しない』・『早出残業時間』・『勤務時間』・『法内残業時間』
『普通残業時間』・『深夜残業時間』・『遅刻時間』・『早退時間』
４．集計項目を選択しますと、集計方法が選択できる状態になります。集計方法は、『含める』、『差し引く』の２種類です。
（ア）休憩中の遅刻（休憩開始時刻から遅刻時刻までの扱いについて）
〈就業グループ設定での条件〉
勤務時間 ９：００～１７：３０
休憩時間 １２：００～１３：００
ａ：例 ９／２１ 出社１２：１０ 退社１７：３０ “休憩中の遅刻”「集計しない」
“休憩中の遅刻”の条件を「集計しない」と選択した場合、このように集計されます。
出勤時間は、１３：００～１７：３０の４時間３０分（４：３０）、遅刻時間は９：００～１２：００の３時間（３：００）
１２：００～１２：１０の遅刻分１０分間と１２：１０～１３：００の就業分５０分間は、集計されません。
ｂ：例 ９／２１ 出社１２：１０ 退社１７：３０ “休憩中の遅刻”「遅刻時間／含める」
“休憩中の遅刻”の条件を「遅刻時間／含める」と選択した場合、このように集計されます。
１２：００～１２：１０の１０分間が遅刻時間に加算され、出勤時間は１３：００～１７：３０の４時間３０分（４：３０）、
遅刻時間は９：００～１２：００の３時間＋１０分（遅刻分）＝３：１０
なお、１２：１０～１３：００の就業分５０分間は、集計されません。
ｃ：例 ９／２１ 出社１２：１０ 退社１７：３０ “休憩中の遅刻”「勤務時間／差し引く」
“休憩中の遅刻”の条件を「勤務時間／差し引く」と選択した場合、このように集計されます。
１２：００～１２：１０の１０分間が出勤時間から差し引かれるので、出勤時間は１３：００～１７：３０の４時間３０分－１０分（遅刻分）＝４時間２０分（４：２０）、遅刻時間は９：００～１２：００の３時間（３：００）
なお、１２：１０～１３：００の就業分５０分間は、集計されません。
ｄ：例 １２：１０～１３：００までの５０分は働いたので５０分間は出勤時間に含める場合
この場合、“休憩中の遅刻”は『遅刻時間／含める』と設定し、“休憩中の就業”を『勤務時間／含める』に設定します。
１２：００～１２：１０の遅刻時間１０分が遅刻時間に加算され、さらに１２：１０～１３：００は休憩時間なのに５０分働いたので出勤時間に加算されます。
出勤時間は１３：００～１７：３０の４時間３０分（４：３０）＋５０分（休憩分）＝５時間２０分（５：２０）
【 注 意 】
“休憩中の就業”を設定することによって、通常どおり休憩を取った際にも「○○に含める」や「△△から差し引く」の設定を行いますと、集計が合わなくなる場合がございます。
この“休憩中の就業”を設定するケースは、毎日必ず休憩中の就業分を「○○に含める」や「△△から差し引く」に該当する就業グループのみ設定を行います。
また、１週間だけや１日だけ“休憩中の就業”を「○○に含める」や「△△から差し引く」といった設定には対応しておりません。
この場合は“休憩中の就業”を『集計しない』と設定し、「タイムカード入力」画面で手入力します。また、月の途中で手入力モードに切り替えると、その後は自動集計ができなくなります。
月の途中では自動集計のままにして、タイムカード締日に手入力に切り替えて修正個所をまとめて入力することをお勧めします。
（イ）休憩中の早退（早退時刻から休憩終了時刻までの扱いについて）
〈就業グループ設定での条件〉
勤務時間 ９：００～１７：３０
休憩時間 １２：００～１３：００
ａ：例 ９／２１ 出社９：００ 退社１２：１０ “休憩中の早退”「集計しない」
“休憩中の早退”の条件を「集計しない」と選択した場合、このように集計されます。
出勤時間は９：００～１２：００の３時間（３：００）、早退時間は１３：００～１７：３０の４時間３０分（４：３０）
１２：００～１２：１０の就業分１０分間は、集計されません。
ｂ：例 ９／２１ 出社９：００ 退社１２：１０ “休憩中の早退”「早退時間／含める」
“休憩中の早退”の条件を「早退時間／含める」と選択した場合、このように集計されます。
１２：１０～１３：００までの５０分間が早退時間に加算され、出勤時間は９：００～１２：００の３時間（３：００）、
早退時間は１２：１０～１７：３０の５時間２０分（５：２０）
なお、１２：００～１２：１０の就業分１０分間は、集計されません。
ｃ：例 １２：００～１２：１０までの１０分は働いたので１０分間は出勤時間に含める場合
この場合、“休憩中の早退”は『早退時間／含める』と設定し“休憩中の就業”を『勤務時間／含める』に設定します。
１２：１０～１３：００の５０分が早退時間に加算され、さらに１２：００～１２：１０は休憩時間なのに１０分働いたので出勤時間に加算されます。
出勤時間は９：００～１２：１０の３時間１０分（３：１０）、早退時間は１２：１０～１７：３０の５時間２０分（５：２０）
５．社員によって集計条件が異なる場合は、必要に応じて「標準グループ」の他に、別の就業グループを作成します。
就業グループを新たに作成した場合は、「労務管理」→「社員履歴設定」（給料王１８以前の場合には、【労務管理】タブ→「人事」→「社員履歴設定」）画面にて該当社員ごとに就業グループの設定を行います。