給与の支払対象期間に４月１日が含まれる月に次月更新をした際、「社員情報設定（個別入力／一覧入力）」画面に登録されている社員の生年月日を確認し、雇用保険区分の「高年齢労働者」が自動的に判断され、確認メッセージが表示されます。
例えば、支給日基準：２０日締めの設定で、●●年４月１日時点で満６４歳の社員がいる場合には、３月給与から４月給与へ更新した際にメッセージが表示されます。
メッセージの[ＯＫ]ボタンをクリックすることで、該当社員が「高年齢労働者」となり雇用保険料が免除されます。
継続して雇用保険を支払う場合は、以下の操作を行って下さい。
＜操作手順＞
Ａ.雇用保険を継続して支払う必要がある場合
１．雇用保険を継続して支払う必要がある場合は、【選択】欄の「○」をクリックして空欄にします。
２．【雇用保険区分（変更前）】を確認し、［ＯＫ］ボタンをクリックします。
[印刷]ボタンより、「雇用保険高年齢労働者一覧」を印刷することも出来ます。
18シリーズ以前は、[印刷]ボタンの表示はございません。
３．【選択】欄を空欄にした場合、［ＯＫ］ボタンをクリックするとメッセージが表示されます。
４．メッセージを確認し、［ＯＫ］ボタンをクリックします。
５．雇用保険区分を確認する場合は、次の操作を行います。
（ア）「設定」→「社員情報設定（個別入力）」を開きます。
（イ）「修正ページ」の▼をクリックし、「社保／労保」を選択します。
（ウ）該当社員の名前をクリックし、画面上部［修正］ボタンをクリックします。
（エ）「社保／労保」タブ画面が開きますので「雇用保険区分」が「計算」に設定されていることをご確認下さい。
Ｂ.現在の給与処理月より以前の「雇用保険区分」を「高年齢労働者」に訂正する場合
１．「ツール」→「給与台帳入力（過去分）」を開きます。
２．「処理年」の▼をクリックし訂正する年度を選択し［設定］ボタンをクリックします。
３．該当する社員をクリックし、画面右下スクロールバーで画面を右側に送ります。
４．「雇用保険区分」が表示されますので該当する月の行をクリックし「雇用保険区分」の▼をクリックして、「高年齢者」を選択します。
※間違って控除された雇用保険料の返金処理については、お客様自身でご判断いただくか、管轄のハローワーク等にお尋ねください。