平成２８年４月から健康保険の標準報酬月額の上限が変更になります。
健康保険法における現在の標準報酬月額の最高等級（47級・121万円）の上に3等級が追加され、上限が引き上げられます。
◎日本年金機構ホームページ
http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/kyokaikenpo/0208.html
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改定前 |
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月額等級 |
標準報酬月額 |
報酬月額 |
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第47級 |
1,210,000円 |
1,175,000円以上 |
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改定後 |
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月額等級 |
標準報酬月額 |
報酬月額 |
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第47級 |
1,210,000円 |
1,175,000円以上 1,235,000円未満 |
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第48級 |
1,270,000円 |
1,235,000円以上 1,295,000円未満 |
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第49級 |
1,330,000円 |
1,295,000円以上 1,355,000円未満 |
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第50級 |
1,390,000円 |
1,355,000円以上 |
健康保険の標準報酬月額の上限改定に伴い、改定後の新等級に該当する被保険者の方がいらっしゃる場合は、平成２８年４月中に管轄の年金事務所より「標準報酬改定通知書」が届くようになります。（標準報酬月額の改定に際して、事業主からの届出は不要です。）
給料王では、平成２８年４月分の社会保険料を控除する月に更新すると、該当者名が表示されますので、標準報酬月額の変更については、「標準報酬改定通知書」に記載されている新標準報酬月額に変更をお願いいたします。
＜事前準備＞
１．社会保険料の徴収方法を確認します。
「設定」→「給与規定」を開いて、「社会保険」タブをクリックします。
２．開いた画面右上にある【保険料徴収方法】がどのようになっているか、確認します。
(ア)当月徴収の場合
給与処理月：４月給与で４月分の社会保険料を控除する設定です。
今回の標準報酬月額変更については、平成２８年４月給与から行うことになります。
(イ)前月徴収の場合
給与処理月：５月給与で４月分の社会保険料を控除する設定です。
今回の標準報酬月額変更については、平成２８年５月給与から行うことになります。
＜操作手順＞
１．給与処理月の右にある[次月]ボタンをクリックし、給与処理月を更新します。
(ア)当月徴収の場合
給与処理月を、平成２８年３月給与から平成２８年４月給与に更新します。
(イ)前月徴収の場合
給与処理月を、平成２８年４月給与から平成２８年５月給与に更新します。
２．以下の確認メッセージが表示されます。更新する場合は、［はい］ボタンをクリックします。
(ア)当月徴収の場合
(イ)前月徴収の場合
３．今回の改正対象となる社員（等級を47等級で設定している社員）がいる場合は、以下のように「健康保険・介護保険等級変更対象者」が表示されます。
※下の図は、当月徴収で平成２８年４月給与に更新した際に表示されるメッセージです。
前月徴収の場合は、以下の説明文が「改正により平成28年5月から健康保険・介護保険の等級に４８～５０等級が追加されます。」と表示されます。
以下の（ア）～（イ）の操作内容は、どちらも同じです。
(ア)[印刷]ボタンをクリックすると、「印刷」画面が表示されます。こちらの[印刷]ボタンをクリックして今回の対象者の一覧表が印刷できます。
◎印刷イメージ
(イ)[OK]ボタンをクリックすると、次の確認画面が表示されます。
[はい]ボタンをクリックすると、給与処理月が更新します。
(ウ)[キャンセル]ボタンをクリックすると、給与処理月の更新は行われません。
※[×]ボタンで画面を閉じた場合も、給与処理月の更新は行われません。
４．メニュー画面に戻りますので、「設定」→「社員情報設定(個別入力)」を開きます。
５．該当社員のお名前をダブルクリックで開き、「社保／労保」タブをクリックします。
６．【健康保険等級】欄が今までの『47等級 標準報酬月額：1,210,000』になっておりますので、『47』の右にある▼ボタンをクリックします。
48～50の新等級が選択できるようになるので、年金事務所から通知があった新等級を選択します。
７．介護保険も該当する社員については、【介護保険等級】も【健康保険等級】と同じ等級を選択します。
８．【健康保険等級】と【介護保険等級】(該当者のみ)が新等級になりましたら、画面右下の[設定]ボタンをクリックします。
(ア)健康保険・介護保険両方の該当社員の場合
(イ)健康保険のみ該当の社員の場合
９．「給与」→「給与データ入力(台帳形式もしくは一覧形式)」を開いて、該当社員の給与計算を行うと、健康保険・介護保険については新等級の標準報酬月額を元に計算されます。