以下のケースには、支給グループを新たに作成することで対応できるようになります。
１．社内で締日と支給日が異なる場合
例 正社員は、20日締め当月25日支給、パート社員は月末締め翌月10日支給
２．会社独自の支給項目や控除項目を設けているが、支給グループにより使用する項目を別々にする場合
例 正社員には、支給項目の資格手当、役職手当がありますが、
パート社員にはこちらの手当が無いので、明細書には記載しなくても良い
３．会社の支店ごとや会社内の部署ごとに分けて、給与集計表等を集計したい
支給グループの作成については、以下の操作を行います。
＜操作手順＞
例：６月給与まで前のグループで給与計算し、７月給与から新しいグループに変更する場合
※給与処理月が６月給与になっていた場合は、［次月］ボタンまたは、▼をクリックし、７月給与にします。
１．「設定」→「グループ支給日設定」を開きます。
２．［新規］ボタンをクリック、または＜新規作成＞行をダブルクリックします。
３．「グループ支給日設定新規」画面が表示されますので「グループＮｏ．」～「１ヶ月就業時間」までを入力し［設定］ボタンをクリックします。
※「作成開始年」の初期値は、作成時点の現在給与年月と同じ年度になります。
過去年度に遡って今回作成した支給グループで給与データを作成される場合は、「作成開始年」を導入年度と同じにします。
４．以下のメッセージが表示されます。内容を確認し［はい］ボタンをクリックします。
５．作成したグループをクリックし「給与年月」「締日」「支給日」を確認して下さい。
６．設定されている支給日が土日祝日等で変更になる場合は、給与計算前に変更してください。給与計算後に支給日を変更した場合は、給与明細書に変更した支給日が反映されませんので予め変更しておくことをお勧めいたします。
７．「グループ支給日設定」は終了し、「設定」→「グループ別項目設定」を開きます。
８．３番で作成したグループを選択します。３番で作成したグループに追加したい項目が存在するタブ（「勤怠」「支給」「控除」「単価」）をクリックし、［追加］ボタンをクリックします。（例：支給項目を追加する為「支給」タブをクリックします。）
（ア）種別が「定額」の場合・・・追加設定する項目を選択し［設定］ボタンをクリックします。（複数同時選択可能）
（イ）種別が「計算」の場合・・・追加設定する計算項目を１つのみ選択し［進む］ボタンをクリックします。
表示された「計算式項目追加」画面で、新しいグループでの計算式を設定します。
計算式の設定が終わりましたら、画面下部の[設定]ボタンをクリックします。
もし、「計算」項目が複数ある場合は、こちらの操作を繰り返し行います。
（ウ）種別が「集計」の場合・・・追加設定する集計項目を１つ選択し［進む］ボタンをクリックします。
表示された「集計項目追加」画面で、新しいグループで「集計対象」に集計したい項目を設定します。（複数同時選択可能）
集計項目の設定が終わりましたら、画面下部の[設定]ボタンをクリックします。
もし、「集計」項目が複数ある場合は、こちらの操作を繰り返し行います。
９．項目の追加が終わりましたら、「グループ別項目設定」画面を終了します。
１０．「設定」→「社員情報設定（個別入力）」画面を開きます。
１１．新しいグループに該当する社員の名前をダブルクリックし、「基本」タブ画面の“支給グループ”を３番で作成した新しいグループに設定します。
※但し、既に当月給与を開いていた場合は、次の確認メッセージが表示されます。
１２．他に該当する社員も同様に１１番の操作を行いましたら、画面を終了します。
１３．給与計算を行う際は画面右上にある『支給グループ』を切り替えてから「給与データ入力（台帳形式／一覧形式）」を開いて給与計算を行ってください。
（ア）「設定」→「明細書レイアウト」を開きます。
（イ）既存のグループのレイアウトと同じ場合は、［複写］をクリックして下さい。
（ウ）「明細書レイアウト複写」画面が表示されますので、「複写元」「複写先」を設定し［複写］をクリックします。
（エ）既存のグループとは違うレイアウトにしたい場合は、画面左側の「支給グループ」より新しいグループを選択し、明細書レイアウトの設定をして下さい。
【注意】
過去のデータについても、現在設定されている支給グループで表示・集計されます。
例：６月に「標準グループ」から「末日締めグループ」へ変更となった社員について、１月の給与集計表で金額などを確認する場合、１月当時に在籍していた「標準グループ」ではなく、現在社員情報で設定されている「末日締めグループ」で集計してください。