２回目賞与が「処理中」の時は、１回目賞与のデータを「賞与データ入力（台帳形式／一覧形式）」から入力することができないようになっております。
以下の作業にて「２回目賞与」を削除してから１回目賞与のデータを入力してください。
<操作手順>
Ａ．通常の削除処理ができる場合
通常の削除ができる場合のメッセージには、次の２通りがあります。
１．「賞与」→「賞与設定」を開きます。
下図の「賞与設定」画面では、１回目の賞与が処理済、２回目の賞与が【処理中】になっております。
２回目の賞与をクリック後、［削除］ボタンをクリックします。
２．賞与データの有無や状況により、次の２通りのメッセージが表示されます。
(ア）賞与データを入力した社員がいない場合
「２０・・年・回の賞与を削除します。よろしいですか？」のメッセージが表示されます。［はい］をクリックし、削除します。
(イ）最新給与年月より未来の支給月をもつ賞与回の場合
例 最新給与月が10月 賞与の支給日が同じ年の12月
ａ：「既に賞与データが作成されています。作成された賞与データも削除されますが、よろしいですか？」のメッセージが表示されます。［はい］をクリックします。
ｂ：上記(ア）のメッセージが表示されます。［はい］をクリックすると、入力されたデータごと削除されます。
３．１回目賞与が【処理中】に変わったことを確認し、「賞与設定」画面を終了します。「賞与データ入力（台帳形式／一覧形式）」にて、１回目の賞与データが入力できます。
Ｂ．賞与データの削除が必要になる時のメッセージ
以下「指定された賞与年回は賞与データが存在するため削除できません。ID：-17007」のメッセージが表示された場合は、［OK］をクリックし以下の操作を行います。
１．「賞与」→「賞与データ入力（台帳形式）」を開きます。
２．画面左に社員名と社員コードが表示されておりますが、その横にチェックマークがついている社員をメモに控えます。
３．「ツール」→「賞与台帳入力（過去分）」を開きます。
４．前述の２番で控えた社員を選択します。
５．２回目の賞与データが既に作成されておりますので、「２回目」の行をクリックし、［削除］ボタンをクリックします。
６．「以下の賞与データを削除してよろしいですか？」のメッセージが表示されますので、［はい］をクリックします。
７．削除されますと２回目賞与の欄が空欄になりますのでご確認ください。
８．前述の２番で控えた社員全員を５番～７番の作業を行います。
９．上記の作業が終わりましたら、手順Ａの１番、２番の作業を再度行います。
１０．２回目の賞与が削除され、１回目の賞与が処理中となります。
「賞与設定」画面を閉じて、「賞与データ入力（台帳形式／一覧形式）」画面より、１回目の賞与データを入力します。
※１回目の賞与には全社員にロックが掛かっておりますので、お一人ずつロックの解除を行い、賞与計算を行ってください。
＜こんなときは＞
もし、賞与データが存在する賞与年回でも、最新給与月よりも賞与の支給日を後の日付に変更することで、賞与データが入力されていても賞与年回が削除できるようになります。
その場合は、以下の操作を行います。
例 最新給与月が10月 賞与の支給日が同じ年の9月
１．「賞与」→「賞与設定」を開きます。
下図の「賞与設定」画面では、１回目の賞与が処理済、２回目の賞与が【処理中】になっております。
２回目の賞与をクリック後、［選択］ボタンをクリックします。
２．「賞与選択」画面が表示されます。
こちらの画面で、支給日を最新給与月の月よりも後の月に変更します。
下図の「賞与選択」画面では、12月の支給日に変更しています。
変更が終わったら、［設定］ボタンをクリックします。
３．「支給日を変更しますか？」の確認メッセージが表示されますので、［はい］をクリックします。
４．「賞与設定」画面に戻ります。支給日が12月に変わりましたら、［削除］ボタンをクリックします。
５．削除についての確認画面が表示されますので、それぞれ［はい］をクリックします。
６．２回目の賞与が削除され、１回目の賞与が処理中となります。
「賞与設定」画面を閉じて、「賞与データ入力（台帳形式／一覧形式）」画面より、１回目の賞与データを入力します。