対象製品
給料王18以降
平成２２年４月に施行された改正労働基準法は、中小企業は適用猶予をされていましたが、２０２３年４月１日から中小企業にも適用されるようになります。
中小企業に該当するかどうかは、以下の表をご確認ください。
※上記表または、労働基準法の拡大について詳しくは、以下のリーフレットをご覧下さい。
参考：厚生労働省
２０２３年４月１日から月６０時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます
改正労働基準法に対応する場合は、以下のＱ＆Ａをご覧下さい。
＜こんな時は＞
Ｑ. 「当月の給与データが作成済みのため～再設定してください。」というメッセージが表示された場合の対処法
Ｑ.月６０時間を超える残業時間の勤怠データファイルの作成について